Att läsa Personaljuridik - läsanvisningar till Personaljuridik (2024)
Tommy IseskogDessa läsanvisningar är just läsanvisningar. Det betyder att de inte ger Dig sakkunskaper i ämnet arbetsrätt. Läsanvisningarna är i stället en sammanfattning av de moment som Du bör behärska efter att ha studerat boken Personaljuridik. Läsanvisningarna följer helt boken och dess disposition.
Jag är fullt medveten om att studier är något högst personligt. Det är därför svårt att ange hur man ska studera in ett visst material. En för många människor gemensam ”studienämnare” är dock att ”bilder” ger liv åt fakta och understundom kan fungera som ”klädhängare i kunskapens garderob”. Av dessa skäl har jag försett läsanvisningarna med en hel del ”bilder”.
Knivsta i augusti 1993
Tommy Iseskog
Innehållsförteckning
1. Kollektivavtal
2. Föreningsrätt
3. Anställningsskydd
4. Arbetsmiljö
5. Facklig förtroendeman
6. Medbestämmande
7. Diskriminering
8. Semester
9/10. Föräldraledighet/föräldraförsäkring
11. Studieledighet
12. Föreningsuppdrag i skolan
13. Svenskundervisningsledighet
14. Närståendevårdsledighet
15. Ledighet vid sjukdom eller olycksfall i familjen
16. Ledighet för att bedriva näringsverksamhet
17. Ledighet för att prova på annat arbete
18. Arbetstid
19. Avgång med pension
20. Sysselsättning/arbetslöshet
21. Kvittning i lön
22. Sjukfrånvaro och sjuklön
23. Arbetsskada/arbetsskadeförsäkring
24. Skydd för företagshemligheter
25. Uthyrning och inhyrning av arbetskraft
26. Visselblåsarlagen
27. Personalsäkerhet
28. Arbetsdomstolen
29. Arbetsrättsliga skadestånd
30. Arbetsrätten i krig och kris
31. Kunskapsprov I–XXXVII
Omdömen från våra kunder
– Jag arbetar med disciplinära frågor inom polisen och har läst cirka 10 böcker av Iseskog samt genomgått internetutbildningen. Jag uppskattar verkligen Iseskogs raka pedagogik.
Benny Samuelson, Polismyndigheten
– Jag har använt Iseskogs böcker under alla år som HR-specialist – Personaljuridik är ”bibeln” men behövs fördjupning så finns det alltid en bok i ämnet!
Therese Andersson, VG regionen