Digitalt seminarium om nya visselblåsarlagen med Tommy Iseskog. Deltagarantalet är begränsat till 25 deltagare för att möjliggöra frågor och erfarenhetsutbyte

Den 17 december 2023 blir nya visselblåsarlagen fullt ut tillämplig på svensk arbetsmarknad. Detta innebär bl a att tillsynsmyndigheten (Arbetsmiljöverket) kommer att intensifiera sitt arbete i fråga om att kolla upp att arbetsgivare följer den nya lagens regler om intern visselblåsarkanal. På vårt digitala seminarium kommer Tommy Iseskog att främst avhandla följande frågor.

-      Förhållandet mellan visselblåsarlagens regler och arbetstagarens lojalitetsåtagande i anställningsavtalet.

-      Vad menas med ett missförhållande som har ett allmänintresse?

-      Vad menas med att visselblåsaren ska ha ”skälig anledning att anta” att en information är sann?

-      Hur ska den interna visselblåsarkanalen vara organiserad och fungera i praktiken?

-      Vad innebär lagkravet att arbetsgivaren ska informera om visselblåsarlagen på ett ”lättillgängligt och lättbegripligt sätt”?

-      Förhållandet mellan internt visselblåsande, externt visselblåsande och offentliggörande

-      Sanktioner vid brott mot lagen.